10月18日，阳光新动力发布新动力电站“魔方”技能渠道，会集展现阳光新动力电站技能立异效果，并首先界说电站技能，引领职业立异。

  “‘魔方’技能渠道以高效发用电、数智寻优、场景交融三大技能为中心，构建一个安定灵敏的技能立异体系，以‘不变’的技能底座，应对万变的场景和需求。”发布会上，阳光新动力董事长张许成介绍说。

  “魔方”技能渠道包含“极立方”“灵立方”和“融立方”三部分。“极立方”经过高效发用电技能、多能协同优化、电力运营买卖优化完成电站效益最大化；“灵立方”为数智寻优技能，经过数智化渠道东西，从选址、评价、规划到运营打造全生命周期数智化的电站；“融立方”指场景交融技能，经过电站多场景的技能交融，让电站更友爱地服务出产日子，融入生态环境。

  当时，新动力发电面对使用场景多元化、电力商场复杂化、多能协同化、动力数智化等新变化，职业处于从设备技能引领迈向电站技能引领的要害节点。张许成以为，电站技能是从一域到大局，更高维度的体系级全体技能。“只要将电站当作一个全体去研制，用电站界说设备，才干更好使用户得到满意需求，共绘职业更为明晰的立异开展途径”。

  在发布会后的圆桌论坛环节，北京鉴衡认证中心副主任纪振双以为，“魔方”技能渠道敞开了电站技能讨论研讨新篇章，引领职业立异思想的升维进阶；清华大学教授鲁宗相呼吁职业坚决电站技能立异方向，打破技能壁垒，加强基础理论与中心技能讨论研讨，推进可持续开展；中煤天津规划院新动力研讨院院长董晓青主张加大电站技能使用推行，提高不同场景下的电站产品竞争力；阳光新动力张彦虎博士共享了“魔方”技能渠道自主性强、掩盖面广、全流程等优势，经过电站技能立异带动产业链上下游技能进步。

  发布会还约请安踏集团、松赞集团、高德等合作伙伴，职业协会、科研院所的200余名嘉宾到会，就电站技能立异开展凝集一致、协同共创，加快新动力产品化、大众化进程。

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